最初に言っておきます
ここは、山ブログ(笑)を謳ってますが、今回はまったく関係無しです。



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会社に関わる皆さん
そろそろ、新入社員も教育期間を経て、それぞれの部署に配属
そんな時期ですね！

オイラもここんとこ、新人教育のプログラムなどで、こんなことを考えてみました。
質問事項は以下の感じで、割と抽象的
で、具体的にはこんなんでした。





1・広い視点を持とう！
趣旨：広い視野での考察を求めます。

設問１

☆畳の部屋で、同じ能力のエアコンを２台使い
一台は冷房で−１０℃の設定
もう一台は暖房で＋４０℃
さて、「２時間後の状況を、あなたの考えで述べなさい」

※：この問題に正解は有りませんので、あくまで状況の考察か感察を回答ください。



２・簡単に騙されるな！
趣旨：的確な考察を求めます。

設問２

自宅からＡ君の家に行きました
行きは平均時速４ｋｍ/ｈ
帰りは平均時速６ｋｍ/ｈでした。
往復の平均時速は何km/ｈでしょうか？

※：この問題は正解があります。


３・思考形態を理解しよう！
趣旨：一般論について自身の考えを述べよ

設問３

「デザ−トは別腹との発言について」

何故すでに、お腹一杯なのにデザ−トは食べられるかの、自身の考察を述べよ

※：この問題も正解は有りません、あくまで自身の考察を回答ください。


もちろん、各設問のタイトルと※補足は、本来無いものですよ。

これらの回答が、実に様々で面白かった。
特に男女の傾向が明確に現れていた。
ま、それだけ・・・・

あっ・・・オイラこんなことしてても、エンジニアなんですけどね(笑)

さてさて、どのこ達が配属されるのか、興味と不安で楽しみす^^;